採用情報
AIを、現場で動く仕組みに変える。
Coopelは、800社以上の業務自動化を支えてきた実績をもとに、
AI・SaaS・データ・既存システムをつなぎ、企業の変革を実装まで進めるパートナーです。
構想で終わらせず、運用に定着させる。その最前線を担う仲間を募集しています。
WHY NOW / いま、Coopelが向かう先
RPAの会社から、
変革を実装する
AX/DXパートナーへ。
2020年、DeNAの新規事業としてクラウド型RPA「Coopel」の提供を開始し、800社以上・年間3.8億回のプロセス実行を支えてきました。
その過程で見えてきたのは、ツールを導入するだけでは業務は変わらないという現実です。いま私たちは、蓄積してきた現場知見を土台に、AIエージェント開発からAIオーケストレーション基盤、業務設計・課題整理までを担う実装パートナーへと事業を広げています。
RPAプロダクト提供
誰でも使えるクラウド型RPAとして、現場の定型業務を自動化。800社以上の業務プロセスと向き合い、「実際に何が詰まるのか」を知見として蓄積してきました。
AX/DXの実装パートナー
AI・SaaS・データ・既存システムをつなぎ、業務設計から実装・定着までを一気通貫で担う。特定製品ありきではなく、企業の課題起点で最適解を組み立てるフェーズへ。
WHAT WE DO / 事業領域
業務課題に応じて、
組み合わせて実装する。
入社後に関わるのは、以下の6つの領域です。職種にかかわらず、お客様の業務そのものに踏み込みながら仕事を進めます。
業務設計・課題整理
業務を棚卸して可視化し、生成AIエージェント・n8n・自動化ツール等からどれが有効かを見極めロードマップ化。
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システム連携・ワークフロー自動化
API連携とUI操作の自動化を使い分け、分断された業務システム間のデータ連携を実現します。
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情報収集・分析の自動化
Claude Code等のAIエージェントが公開情報を自律巡回し、判断基準に沿って選別・要約します。
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書類・データ処理の自動化
非定型ドキュメントからデータを構造化し、基幹システムへのシームレスな自動データ連携を実現します。
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生成AI導入・定着支援
Claude・Copilot・Geminiの法人導入を、ガードレール設計と実践研修で定着まで支援。
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AI駆動システム開発
AI駆動の開発プロセスとDify・LangChain等の活用で、要件定義から運用保守まで一貫して実装します。
詳しく見るWHY COOPEL / Coopelで働く理由
「作って終わり」にならない環境がある。
800社分の現場知見が
判断の土台になる
HR・ヘルスケア・IT／Webなど、業種を横断して800社以上の業務プロセスに向き合ってきました。「どこがボトルネックになるか」「どこまで自動化すると現場が回らなくなるか」を、想像ではなく蓄積されたデータと事例から判断できます。ゼロから仮説を立てる必要はありません。
特定製品に縛られない
技術選定の自由
自社プロダクトを売ることがゴールではありません。ベンダーニュートラルな立場で、AI、SaaS、既存システムを比較・組み合わせ、課題に対する最善の構成を自分たちで設計できます。技術的な意思決定に、営業上の制約が入りません。
課題整理から実装・定着まで
一気通貫で関われる
要件を受け取って作るだけの分業ではありません。お客様の業務をヒアリングし、課題を整理し、設計し、実装し、運用に乗るまで見届ける。自分の判断が成果に直結する距離感で仕事ができます。
実績のある事業を
スタートアップの速度で伸ばす
2024年6月にDeNAからカーブアウトし、同年10月にデライト・ベンチャーズなどから資金調達を実施。年間3.8億回のプロセス実行を支える基盤と顧客基盤を持ちながら、AX/DX領域への事業転換フェーズにいます。組織も事業も、これから大きく変革していく段階です。
WHO WE LOOK FOR / 求める人物像
技術よりも、
課題解決が好きな人。
職種は違っても、Coopelの仕事の起点はいつも「お客様の現場で何が起きているか」です。そして我々の6つの理念に共感いただける方と、一緒に働きたいと考えています。
INTEGRITY
責任感を持ち、高潔で正しいコトをし、例え失敗しても、ごまかさず、しっかり反省し、共有することで信頼を得て、仲間と子供達に誇れる仕事をしよう。
FAIR
人は生まれながらに平等ではないけれど、差別も搾取もすることなく、公平、公正に努力が報われるチームであろう。
AUTONOMOUS
気概を持ち、自ら考え、指示を待たずとも行動し、本質を求め、時には我慢強く泥臭くやろう。
THINK HARD
合理性、効率性を追求し、アタマに汗をかこう。
INNOVATIVE
世界は簡単にはかわらないけど、常に改善やこれまでとは違ったやり方を追求すれば、いつか自分達らしいものが作れるだろう。
JOY
酷い目にあっても切り抜けて笑える経験にしよう。達成したり、結果を出すのを面白がり、感謝されることや信頼されることを喜ぼう。
JOB DESCRIPTION / 募集要項
採用について
募集職種
選考フロー
まずは相互理解を目的としたカジュアル面談から。選考に進むかどうかは、面談後に判断いただけます。
STEP 01
カジュアル面談
責任感を持ち、高潔で正しいコトをし、例え失敗しても、ごまかさず、しっかり反省し、共有することで信頼を得て、仲間と子供達に誇れる仕事をしよう。
STEP 02
書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出いただき、経験と募集ポジションの接点を確認します。
STEP 03
面接（1〜2回）
現場メンバー・責任者との面接。実際の案件を題材にした議論を行う場合があります。
STEP 04
最終面接・内定
代表との面接を経て、条件をご提示します。ご不明点はいつでもご質問ください。
働く環境・制度
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田8-1-10 ヒキタカ五反田ビル3F（五反田駅より徒歩5分）／職種によりリモート勤務との併用可
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 待遇
- 各種社会保険完備、通勤手当支給、昇給年1回
- 開発・業務環境
- PC・セカンドモニター等の貸与
業務環境：生成AIエージェント（Claude、Gemini等）、Slack、Notion、Google Workspace - 学習支援
- Claude等の公認資格取得支援、AIエキスパートによる社内AI駆動開発セミナー
LEADERSHIP / リーダーシップ
変革を、現場で率いる人たち。
事業の意思決定に近い距離で働けるのが、いまのCoopelの環境です。一緒に働くことになるリーダー陣を紹介します。
正解のない領域を
一緒に踏み出そう。
私たちは「誰もがテクノロジーを使いこなし、自分らしく働ける社会へ」というビジョンのもと、「DXの民主化」をミッションに掲げてきました。800社以上の現場でお客様の業務と向き合う中で見えてきたのは、ツールを導入するだけでは業務は変わらないという現実です。
だからこそ私たちは、AIを含めたあらゆる技術を組み合わせ、業務そのものを設計し直し、運用に定着するところまで責任を持つ会社へと踏み出しています。正解のない領域に、面白がって一緒に踏み込んでくれる方をお待ちしています。
肩書きより、
意志で動く会社。
Coopelは規模こそ小さいながらも、一人ひとりが自分の役割を理解し、部門や肩書きにとらわれず、必要とあらばどんなことにも挑戦できる柔軟で風通しの良い会社です。自らの意思で動き、チームと共に成長していける方にとって、これほど面白く、やりがいのある環境はないのではないでしょうか。
「小さなチームだからこそ、挑戦できることがある」。そんな価値観に共感していただける方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
市場への約束を、
ゼロから設計する。
価値のある事業が、正しく伝わらないまま埋もれてしまう——そんな場面を、投資家としても事業責任者としても何度も見てきました。市場に対して何を約束し、どんな言葉で届けるのか。前例のない問いをゼロから設計できるフェーズは、そう多くありません。プロダクトと市場の間に立って、事業そのものを動かしたい方と一緒に働きたいと思っています。
技術が事業になる瞬間を
自分でつくる。
AI/MLの研究や技術検証そのものは、体制の整った大きな組織の中でも進められます。しかし、その知見が「事業」として立ち上がる瞬間に立ち会える機会は、そう多くありません。
Coopelに初期から携わっているのは、新たな技術の可能性とビジネスの現実が交差するフェーズに、当事者として関わりたかったからです。何に注力するかを見極めることも含めて、AIをどうビジネスとして成立させるかを一緒に考えられる環境がここにあります。
